صباح الشرق / SABAHACHARK
يبرز عدنان القاسمي، المدير المشارك لشركة عدنان القاسمي هو المدير المشارك لشركة Gasin المعروفة ب”محطة تبريد حفيظ القاسمي”، كأحد الكفاءات الشابة التي تسعى إلى توظيف التكوين الأكاديمي في تطوير الممارسة المقاولاتية، من خلال تعزيز الصلة بين الجامعة ومحيطها الاقتصادي، والانفتاح على المبادرات التي تتيح للطلبة فرصاً حقيقية لاكتساب الخبرة والاستعداد للاندماج في سوق الشغل.
يتوفر عدنان القاسمي على مسار أكاديمي متميز، إذ تخرّج سنة 2023 من مدرسة إدارة الأعمال (SBA) بجامعة الأخوين بإفران، بتخصص مزدوج في الإدارة والتجارة الدولية، قبل أن يواصل مساره الأكاديمي بإسبانيا، حيث حصل على شهادة الماجستير في التسيير بمدينة برشلونة سنة 2025.
وقد مكّنه هذا التكوين الأكاديمي المتنوع من اكتساب معارف ومهارات متخصصة في مجالات التدبير والتسيير وفهم آليات التجارة الدولية، بما يعزز قدرته على مواكبة متطلبات العمل المقاولاتي، والتفاعل مع التحديات المرتبطة بتطوير الأنشطة الاقتصادية، واستشراف فرص النمو والتوسع في بيئة أعمال تتسم بالتنافسية والتغير المستمر.
وفي إطار توجهها نحو تعزيز انفتاحها على المحيط الجامعي، أبرمت شركة gasin، المتخصصة في التخزين المبرد ولوجستيات السلع بالجهة الشرقية، شراكة مع مبادرة AUI Global التابعة لجامعة الأخوين، تروم توفير فرص للطلبة لاكتساب تجربة ميدانية داخل المقاولة، وتمكينهم من التعرف عن قرب على طبيعة العمل المهني ومتطلبات تدبير الأنشطة الاقتصادية.
وتكتسي هذه الشراكة أهمية خاصة بالنظر إلى طبيعة الأنشطة التي تضطلع بها محطة تبريد حفيظ القاسمي، والتي تتطلب تنسيقاً مستمراً بين مختلف العمليات المرتبطة بالتخزين والتدبير اللوجستيكي والأنشطة الفلاحية. ومن خلال هذه التجربة، تتاح للطلبة إمكانية الانخراط في العمليات اليومية للشركة منذ سنتهم الجامعية الأولى، تحت إشراف مباشر، بما يسمح لهم بالتعرف على طرق تدبير المخزون، وتنظيم العمليات اللوجستيكية، ومواكبة مختلف مراحل العمل داخل المقاولة.
وتشكل هذه المبادرة فرصة لتحويل المعارف النظرية المكتسبة داخل الفصول الدراسية إلى مهارات عملية، من خلال الاحتكاك المباشر بواقع المقاولة وفهم آليات اشتغالها، فضلاً عن التعرف على الإكراهات اليومية التي قد تواجهها وسبل التعامل معها. كما تتيح للطلبة اكتساب مهارات أساسية في العمل الجماعي والتواصل وتحمل المسؤولية واتخاذ القرارات، وهي مؤهلات أصبحت ضرورية في بيئة مهنية تتسم بالتنافسية والتحولات المتسارعة.
ولا تقتصر أهمية هذه التجربة على الجانب التكويني فحسب، بل تمتد إلى تعزيز فرص الاندماج المهني، من خلال إغناء السير الذاتية للطلبة بخبرات ميدانية مبكرة، ومساعدتهم على بناء تصور واضح بشأن المسارات المهنية التي يرغبون في خوضها بعد التخرج. كما تمنحهم فرصة تطوير الثقة بالنفس والقدرة على توظيف مكتسباتهم الأكاديمية في معالجة مواقف عملية، بما يعزز جاهزيتهم لتحمل المسؤوليات المهنية مستقبلاً.
وتعكس هذه الشراكة أهمية التعاون بين المؤسسات الجامعية والمقاولات في إعداد كفاءات قادرة على الاستجابة لحاجيات سوق الشغل، من خلال تجاوز حدود التكوين النظري نحو اعتماد مقاربات تعليمية تقوم على التجربة والممارسة. كما تبرز الدور الذي يمكن أن تضطلع به المقاولات المحلية في مواكبة الطلبة وتوفير فضاءات للتعلم والتأهيل، بما يسهم في تعزيز تنافسية الموارد البشرية ودعم الدينامية الاقتصادية بالجهة الشرقية.
ومن هذا المنطلق، تقدم تجربة شركة gasin مع مبادرة AUI Global مثالاً على إمكانية جعل المقاولة شريكاً فعلياً في التكوين، وليس مجرد وجهة مهنية بعد التخرج. وهي مقاربة تفتح آفاقاً واعدة أمام الطلبة لاكتساب الخبرة منذ المراحل الأولى لمسارهم الجامعي، وتؤكد أن الاستثمار في الكفاءات الشابة يبدأ من إتاحة الفرص لها للتعلم والمشاركة وتحمل المسؤولية داخل بيئة العمل الحقيقية.